HCS Human Capital SystemVirtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte


Kontext: "Anforderungsprofil für Führungskräfte."


Auswahl. Anforderungsprofil für:




Positiv besetzte Führungsbegriffe.

Es handelt sich häufig um Bezeichnungen für Funktionen und Rollen, die mit Dienstleistungen für die Geführten verbunden sind. Beispiele:

  1. Gesprächsführung, Gesprächsführer,
  2. Geschäftsführung,
  3. Gruppenführung,
  4. fachliche Führung, z.B. durch Experten,
  5. Chef,
  6. Boss.

Oder als Führerschaft im Einzelfall:

  1. Fahrzeugführer,
  2. Kranführer,
  3. Lokführer,
  4. Reiseführer.

Oder als Führerschaft in der Sache:

  1. Technische Führerschaft, z.B. abgesichert durch Patente,
  2. Systemführer.

Oder Führungsfunktionen, die von Personen und / oder Techniken ausgeführt werden, wie z.B.

  1. Navigation, Wegweiser,
  2. Stadtführer,
  3. Museumsführer,
  4. Bergführer.

Oder:

  1. Lebensführung,
  2. Selbstführung.

Oder institutionalisierte Führung, die kraft des Amtes bestimmte Personen zu Führern macht, wie gewählte Vertreter:

  1. Papst,
  2. Präsidenten,
  3. Abgeordnete,
  4. Minister,
  5. Regierungen,
  6. Verwaltungen,
  7. Behörden,
  8. Interessensvertreter.

Oder gesetzliche Vertreter wie

  1. Vater, Mutter,
  2. Eltern,
  3. Erziehungsberechtigte.