Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte

Begriff: Führungsverhalten.

Elemente des Führungsverhaltens.

Rationales Wissen:

• Fachwissen wie z.B. Unternehmensphilosophie,
• Führungsprinzipien des Unternehmens,
• Managementwissen (Techniken),
• Psychologie der Führung,
• Öffentliche Meinung.

Emotionale Einstellung:

• individuelle Eigenschaften,
• Erfahrungen,
• soziale Lernprozesse,
• Erziehung.

Rationelles Wissen und die emotionelle Einstellung führen zum Führungsstil, mit welchem Führung erfolgt:

1. Die Führung hat Auswirkungen.
2. Werden die Auswirkungen bewusst gemacht, entstehen:
   1. neues rationales Wissen und dessen bewusste Anwendung,
   2. neue Erfahrungen und Verstärkung der Fähigkeit der Wahrnehmung (der Führung). Dies stärkt die emotionelle Einstellung zur Führung.