Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte

Begriffe: Führung und Führer und Führerin, wie sie Heinrich Keßler versteht.

Führung ist eine Dienstleistung der führenden Person (dem "Führer" oder der "Führerin") für die Menschen, welche dem Führer oder der Führerin folgen.

Eine Führung steht auf den vier Säulen:

1. Gefolgschaft,
2. Widerstand,
3. Gegnerschaft,
4. Feindschaft.

Führung entsteht immer aus dem Auftrag des Gefolges. Es wählt oder bestimmt eine Person, welche es führt, oder es lässt es zu, dass eine führungswillige und führungsbereite Person die Führung "übernimmt" oder "an sich reißt" oder übernehmen muss, weil alle anderen zur Führung nicht bereit oder in der Lage sind.

Dringende Mahnung:

Im Zusammenhang mit Deutschland wird der Begriff "Führer" heutzutage fast immer mit einer bestimmten Person verbunden und im Gefolge der Begriff "Führung" immer mehr ausgehöhlt oder nur noch mit Beispielen verbunden, die in diesem Kontext als "negative Führung" beschrieben ist.

Dieser Kontext dient auch dazu, die Begriffe "Führer" und "Führung" wieder positiv zu besetzen. Alle Kriterien des Anforderungsprofils dienen dazu.