Auswahl. Anforderungsprofil für:
Es geht um die Hintergründe und Verständnisse der Begriffe, die zum Anforderungsprofil für Führungskräfte und schließlich zu den weiteren Kontexten und dem Lebenswerk geführt haben.
Es geht um die Unterschiede zwischen Begriffen, die häufig synonym für Führungsbegriffe verwendet werden.
Er greift jeweils einige wesentliche Punkte heraus und erklärt sie möglichst pointiert. Dadurch soll einerseits das zu Grunde liegende Verständnis besser erkannt und insbesondere dazu angeregt werden, sich selbst mehr klar zu werden, wie die jeweiligen Begriffe verwendet werden.
Überprüfen Sie die Begriffserklärungen kritisch danach, wo Sie die Erklärungen für selbstverständlich und "richtig" halten. Überprüfen Sie jedoch auch sehr kritisch, welche Erklärungen Sie für hanebüchen und "falsch" ansehen. Machen Sie es ebenso beispielhaft mit einigen anderen Begriffserklärungen. (Es gibt abertausende davon.)
Ermitteln Sie die Zweifel an den angebotenen und eigenen Begriffserklärungen. Lösen Sie die Zweifel alsbald auf.
Negativ besetzte Führungsbegriffe
Positiv besetzte Führungsbegriffe
Unterschiede zwischen "Führung" und "Leitung"
"Führer", "Führerin" und "Führung"
Begriffe: Vorgesetzte und Führung
Begriff: Elemente des Führungsverhaltens
Begriffe: Personalführung, Personalleitung, Personalverwaltung, HR Human Resources und Führung.
Begriffe: Controller, Controlling
Begriffe: Investoren und Führung
Begriffe: Führungsroboter und Führung
Begriffe: Verbrecher und Führung.
Führung in der Mitte, aus der Mitte oder durch einen Mittelpunkt