Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: Anforderungsprofil für Führungskräfte

Aufgaben zur Überleitung des Anforderungsprofil in die eigene Praxis.

Die Besuchenden dieses Kontextes und die Personen, welche das Anforderungsprofil anwenden, sind gehalten, die Vorlagen auf ihre Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortungen, Ziele und zu betrachtende Führungsaufgaben überzuleiten.

In diesem Kontext sind die einzelnen Kriterien und Beispiele des Anforderungsprofils (noch) nicht unterlegt mit konkreten Verhaltensbeschreibungen, welche anschaulich beschreiben, wie die jeweilige Anforderung in Erscheinung tritt, treten soll oder treten darf.

Gleichermaßen fehlen die Kriterien, welche die Grenze ziehen zwischen "erwünschte Ausprägung" und "unerwünschte Ausprägung".

Die Erweiterungen und Überleitungen in die eigene Praxis erfordern große Sorgfalt und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Vertraulichkeit sollte gegeben und gewahrt bleiben.