Auswahl. Anforderungsprofil für:
Vermutlich empfindet die "positiv führende" Person ihre Führung als nichts Besonderes: Sie führt, weil es für selbstverständlich und "normal" ist. Empfunden, erlebt wird die ausgeübte "positive Führung" vermutlich eher als und durch die Aufgaben, Chancen und Risiken für sich und für die anvertrauten Personen oder jene, die folgen.
Warum erfolgt jetzt (2017) die Veröffentlichung?
Wie hängen Führungsstile und das Anforderungsprofil zusammen?
Wie empfindet sich eine "positiv führende" Person?
Brauchen "positiv führende Personen" Zwangsmittel und setzen sie Machtmittel ein?
Sind die führenden Personen immer auch die Personen auf der höchsten Hierarchiestufe?